文：盧小小
日本是一個學長制非常嚴重的國家，這表現在棒球上更是明顯，學長講一句，學弟不敢說不，徹底服從到底，所以也養成了團結一致，注重團隊合作的精神，即使是第四棒強打者，在必要時教練還是會要他做犧牲觸擊，而強打者必會遵從到底。
只有在春訓時才可看到，一軍選手和二軍選手在一起練習，不過這也是只有一星期而已，一星期後立即又分開場地練習，等到紅白對抗時才有在一起練習。熱身賽一二軍各有熱身賽，只要狀況好隨時都會升上一軍。
正因為一二軍在一起時間很短，所以在春訓時常可看到學長戲弄學弟的場面，這些學弟就成了待宰的羔羊，即使生氣也只能幹在心裏，在這眾多選手當中以讀賣巨人的清原和博是最著名，清原在春訓時，即會常常從背後突然偷襲，或出奇不意往頭敲下去，學弟雖心有不甘，但也不能怎樣，只好在清原背後做鬼臉，像這些舉動都被電視台拍攝起來，還製作專輯成為特別節目播出，戲弄的程度可能會令外國人看了有點無法接受，在台灣人看來可能會以為是欺負和虐待，但是這在日本卻是屢見不鮮，不過欺負歸欺負，私底下學長對學弟的照顧也是很週到，自己的經驗不吝於教給學弟。
比賽之前不用教練來開會，二軍裏面有老的選手會幫教練帶年輕選手，教他們一些經驗，從比賽中獲取經驗，最常看到投捕手間的意見交換，賽後並請大家說出個人的心得，賽前老選手會要求年輕的一起開會研討今天的對手，尤其是投捕手的會議，由年長的投手和捕手主持，依據記錄和經驗法則，提出今天對方打擊手的習慣，擬出今天的配球方式；賽後大家再集合在一起，說出今天比賽的優缺點，並說出個人的看法和心得。這在台灣並不常見，以前頂多是大家在一起泡茶時，說出來研究罷了。
日本二軍這種的作法，使得年輕的選手，能在短期內進步，並養成自我反省，自我要求的心理，如此在往後的職棒生涯中，能有更大的進步，隨時保持最佳狀況，把最好的球技呈現在球迷眼前。
二軍開賽已經有三個月了，也看了許多的二軍的比賽，有不少的球員在二軍中力爭上游，現已在一軍中活躍，像現在西武的外籍選手在阪神二軍一直沒有機會上一軍，但是當換到西武後，表現就一直很好，還有大榮的寺原也是在二軍待了一陣子才升上一軍的，還有西武的張誌家也是在二軍出賽後才上一軍，松阪和許銘傑現在受傷降到二軍好好休養並保持訓練，一軍在場上的球員隨時隨地保持最佳狀況，把最好的球技表現給球迷觀賞，而不是一些老弱殘兵在場上表演。
看到日本球團是如何培育年輕的一代，也看到了經驗是如何傳承，真希望台灣的職棒也能像這樣，這樣就不會有斷層出現，也會把最好的球技表現給球迷看。
現在台灣的狀況讓人感覺到政府機關撿現成的意味相當濃厚，等有成績了就到處邀功，基層的棒球基本上是教練和學校方面的熱誠參與才有現在的成績，但是台灣有兵役的問題，國訓隊只有二、三十名選手可進入，其他年輕好手只好成為遺珠之憾，退伍後只好往別的方向前進，其實職棒要好就要自己成立二軍，訓練出一些好的選手，可是職棒球團在小本經營的概念和限制下，還是和政府一樣等著撿現成，球團處於被動的狀態，這幾年說實在的台灣職棒進步還真慢，新人備出可是論球技經驗（還談不上稱職的職業選手）還是很嫩，每年都是所謂的即戰力選手，但是職棒還是很講究球技和經驗的運動，一個成熟的職業球員大多需要三年到五年的時間去養成，所謂即戰力選手，也是無法馬上就在一軍上場，只有少數天才型的選手才有辦法在第一年即有所表現，像鈴木一朗也是在二軍裏待了二年才開始大放異彩的，即使在美國也是如此，而台灣這幾年幾乎都有所謂即戰力選手，但是每年都在操新兵，球賽有什麼精彩，這樣對得起廣大的球迷嗎？
文：盧小小
日本是一個學長制非常嚴重的國家，這表現在棒球上更是明顯，學長講一句，學弟不敢說不，徹底服從到底，所以也養成了團結一致，注重團隊合作的精神，即使是第四棒強打者，在必要時教練還是會要他做犧牲觸擊，而強打者必會遵從到底。
只有在春訓時才可看到，一軍選手和二軍選手在一起練習，不過這也是只有一星期而已，一星期後立即又分開場地練習，等到紅白對抗時才有在一起練習。熱身賽一二軍各有熱身賽，只要狀況好隨時都會升上一軍。
正因為一二軍在一起時間很短，所以在春訓時常可看到學長戲弄學弟的場面，這些學弟就成了待宰的羔羊，即使生氣也只能幹在心裏，在這眾多選手當中以讀賣巨人的清原和博是最著名，清原在春訓時，即會常常從背後突然偷襲，或出奇不意往頭敲下去，學弟雖心有不甘，但也不能怎樣，只好在清原背後做鬼臉，像這些舉動都被電視台拍攝起來，還製作專輯成為特別節目播出，戲弄的程度可能會令外國人看了有點無法接受，在台灣人看來可能會以為是欺負和虐待，但是這在日本卻是屢見不鮮，不過欺負歸欺負，私底下學長對學弟的照顧也是很週到，自己的經驗不吝於教給學弟。
比賽之前不用教練來開會，二軍裏面有老的選手會幫教練帶年輕選手，教他們一些經驗，從比賽中獲取經驗，最常看到投捕手間的意見交換，賽後並請大家說出個人的心得，賽前老選手會要求年輕的一起開會研討今天的對手，尤其是投捕手的會議，由年長的投手和捕手主持，依據記錄和經驗法則，提出今天對方打擊手的習慣，擬出今天的配球方式；賽後大家再集合在一起，說出今天比賽的優缺點，並說出個人的看法和心得。這在台灣並不常見，以前頂多是大家在一起泡茶時，說出來研究罷了。
日本二軍這種的作法，使得年輕的選手，能在短期內進步，並養成自我反省，自我要求的心理，如此在往後的職棒生涯中，能有更大的進步，隨時保持最佳狀況，把最好的球技呈現在球迷眼前。
二軍開賽已經有三個月了，也看了許多的二軍的比賽，有不少的球員在二軍中力爭上游，現已在一軍中活躍，像現在西武的外籍選手在阪神二軍一直沒有機會上一軍，但是當換到西武後，表現就一直很好，還有大榮的寺原也是在二軍待了一陣子才升上一軍的，還有西武的張誌家也是在二軍出賽後才上一軍，松阪和許銘傑現在受傷降到二軍好好休養並保持訓練，一軍在場上的球員隨時隨地保持最佳狀況，把最好的球技表現給球迷觀賞，而不是一些老弱殘兵在場上表演。
看到日本球團是如何培育年輕的一代，也看到了經驗是如何傳承，真希望台灣的職棒也能像這樣，這樣就不會有斷層出現，也會把最好的球技表現給球迷看。
現在台灣的狀況讓人感覺到政府機關撿現成的意味相當濃厚，等有成績了就到處邀功，基層的棒球基本上是教練和學校方面的熱誠參與才有現在的成績，但是台灣有兵役的問題，國訓隊只有二、三十名選手可進入，其他年輕好手只好成為遺珠之憾，退伍後只好往別的方向前進，其實職棒要好就要自己成立二軍，訓練出一些好的選手，可是職棒球團在小本經營的概念和限制下，還是和政府一樣等著撿現成，球團處於被動的狀態，這幾年說實在的台灣職棒進步還真慢，新人備出可是論球技經驗（還談不上稱職的職業選手）還是很嫩，每年都是所謂的即戰力選手，但是職棒還是很講究球技和經驗的運動，一個成熟的職業球員大多需要三年到五年的時間去養成，所謂即戰力選手，也是無法馬上就在一軍上場，只有少數天才型的選手才有辦法在第一年即有所表現，像鈴木一朗也是在二軍裏待了二年才開始大放異彩的，即使在美國也是如此，而台灣這幾年幾乎都有所謂即戰力選手，但是每年都在操新兵，球賽有什麼精彩，這樣對得起廣大的球迷嗎？
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