獅子俱樂部

中信鯨放水疑雲、職棒總冠軍賽、陳威成打裁判、天母球場售票糾紛、澄清湖看中華隊練球、台北熱力賽、福岡、再到札幌，好不容易回到久違的辦公桌，早已兵老師疲、油盡燈枯。

挨罵要立正

不敢期待掌聲或慰問，小心翼翼地走到長官桌前，悄悄奉上1000元。
扺達中正機場時，前來接機的同事小聲告訴我，「稿子錯字、誤植不少，長官說要罰1000元。」默然地嗯了一聲，背上冷汗直流。
當場我奉上1000日圓，說：「給長官做紀念，上班時再奉上罰金」，心中沒有怨懟，回台北的車上，同事告知我所犯的錯誤，有些果真離譜，只是天性不喜歡向後看，坦然交上罰款，不願再做多想，當然，長官沒有再收新台幣，而我不會期待進辦公室時會有任何掌聲或鼓勵，因為，這是我的任務。

中華職棒聯盟最近不太爽，球員也有些不高興，因為他們好不容易從札幌帶了雅典奧運參賽權的門票回來，還要被業餘棒壇罵。
說台灣職棒水準落後韓、日太多，快被大陸趕上，說職棒球員沒有進步，不值得期待，說球員心態應該改進，「看到鏡頭就擠眉弄眼，搞什麼笑，有沒有搞錯」。甚至有人說，計畫中的職棒代訓替代役球員方案應該再議，改聘國外職棒教練加強訓練。

賭氣，不是小孩專利

這下子，令我目結舌的事情發生了，老闆們不爽，瑣碎宿怨一股腦地搬上檯面，會長、領隊沒有被招待，職棒球員義務打中華隊未被肯定先招狠批…大榮鷹訪台賽未正式照會聯盟，興農牛不願出賽…眾般叼叼絮絮，急得棒協秘書長林宗成四處道歉打圓場，體委會主委林德福出面緩頰。
職棒這口氣結得可真大啊，這證明中華職棒真正了興旺了，它不再是三年前那個舅舅不理、姥姥不愛的小媳婦，簡直就像已過中年情緒不穩的潑婦。

同事說：「職棒聯盟是在『張』(台語)，是『見笑轉生氣』」。我深以為然。
職棒球員在札幌的拚鬥精神決對值得肯定，他們的辛勞我也看在眼裡感同身受，沒有人把「中華隊」三個字當做開玩笑，說什麼陳致遠因為女朋友的緣故在亞錦賽頻頻被三振，才是天大的笑話，但是在達成任務接受掌聲的同時，不能接受批評嗎？

業餘晉升職棒為什麼沒有進步？

中華職棒的水準，為什麼和日、韓一比竟有如此大的差距？蔡仲南四年前和松坂大輔對決不居下風，為什麼此次未上陣就先報廢？陳致遠四年前對決松坂大輔還能擊出兩支安打，為什麼此番對決，連球皮都摸不到？

我一再替他們解釋，好球帶突然放得太大，對選球好的球員來說在適應上相對困難許多，黃忠義說，集訓時間太短、賽制更改，中日韓直接進入決賽，還沒抓到比賽的感覺就一場定生死影響很大。

這些理由足以解釋中華隊為何表現不佳，但不足以解釋三國間職棒水準差距為何迅速拉大。我們的職棒球員是有在進步，但為什麼相對於鄰國，我們的進步速度不能令人滿意，是職棒環境發生什麼問題嗎？

引起職棒、業餘爭端，有很重要的一項原因是，棒協建議體委會讓計畫中職棒代訓替代役球員方案暫停，仿效中國例子，聘請有大聯盟資歷的國外教練密集訓練業餘菁英，期盼能在短時間內培育出下一個陳金鋒、王建民。

一場權和錢的戰爭

八個月內能培育出克日制韓的民族英雄嗎？沒有做，沒人知道，但棒協的賭注不在於此，而是在奪回未來棒運發展的主導權和錢，試想業餘菁英全部都被職棒抓去代訓了，棒協還能掌管什麼業務？那些跟隨球員的培訓經費，還會留在棒協的口袋嗎？如果不能阻擋，是不是未來台灣棒球發展就將歸諸一元化？那麼主導者決不是棒協，而是職棒。

對職棒來說，代訓替代役球員是他們建立二軍制度的一個重要契機，更重要的是他們掌握未來兵源後，就可以強制而有效地掌握球員市場，有效的降低未來的人事薪資成本，至於一、二軍的培育和升降制度，可能不是這麼急迫。這些球員，是職棒、業餘未來發展爭奪戰的引信，所以才會爆發這麼無聊的口水戰，在體委會面前比比看誰比較夠力。

要棒球運動步上正軌發展，職棒水準提升，建立二軍制度，讓球員處在更大的競爭壓力下懂得自我要求，更有職業意識是必然發展的方向，但此次亞錦賽的內容會讓人懷疑，職棒連一軍都訓練不好了，如何期待二軍訓練在短期內有令人滿意的成效，我想，這是職棒在生氣、人財兩得之後，必須對社會大眾提出說明的，不宜再含糊了。